– 1977صدور المكرمة الملكية بإنشاء الضمان الاجتماعي
– 1978صدور قانون الضمان المؤقت رقم (30) لسنة (1978) ،الذي تم من خلاله تطبيق تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، وتأمين إصابات العمل.
-1/5/1980بدء أولى مراحل تطبيق قانون الضمان الاجتماعي على المنشآت الكبيرة (منشآت منتقاة) ، تلتها المنشآت التي يعمل فيها (50) مستخدماً فأكثر.
-1/11/1980شمول المؤسسات العامة والدوائر الحكومية غير المشمولة بنظام التقاعد المدني.
– 1/2/1982شمول البلديات والمجالس القروية.
– 1/1/1984شمول العاملين المدنيين الأردنيين في القوات المسلحة والأجهزة الأمنية.
– 1/6/1987شمول المنشآت التي تستخدم خمسة عاملين فأكثر.
– 1/1/1995شمول العاملين الجدد في قطاع الخدمة المدنيةحيث أوقف شمولهم بالتقاعد المدني.
– 1/6/2001نفاذ قانون الضمان رقم (19) لسنة. (2001)
– 1/1/2003شمول العسكريين الجدد.
– 1/11/2008بدء مرحلة توسعة الشمول للمنشآت التي تستخدم أقل من (5) عمال بدءاً من منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة،وانتقلت وفق خطة زمنية بتدرّج تاريخي لشمول كافة العاملين في المملكة، حيث انتقلت إلى إربد في 1/11/2009، ومعان والبتراء في 1/3/2010 ،والكرك والطفيلة في 1/5/2010، ومأدبا في 1/6/2010، والمفرق والبلقاء في 1/10/2010، وجرش وعجلون في 1/12/2010، أما المرحلة الأخيرة في محافظتي عمان والزرقاء ففي 1/5/2011
-15/10/2009نفاذ قانون مؤقت معدل لقانون الضمان الاجتماعي رقم (26) لسنة (2009)
– 1/5/2010نفاذ قانون الضمان المؤقت رقم (7) لسنة (2010)
– 1/3/2014نفاذ قانون الضمان الاجتماعي رقم (1) لسنة 2014، الذي تضمن عدداً كبيراً من الإصلاحات) تحقيق العدالة بين فئات المتقاعدين، وضمان العدالة التوزيعية، وتعزيز الحوكمة المؤسسية، وسلامة الجانب الاستثماري، وضمان ديمومةالنظام التأميني (
– 1/12015 شمول العاملين لحسابهم الخاص وأصحاب العمل والشركاء المتضامنين الزامياً بالضمان.
-1/3/2015بداية تطبيق نظام المهن الخطرة.
